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Karriereberatung


Das Thema berufliche Unzufriedenheit, Überforderung oder Unterforderung ist täglich in der Presse vertreten. Immer mehr Menschen fühlen sich nicht mehr wohl an ihrem Arbeitsplatz und wünschen eine Veränderung. Andererseits stehen viele Arbeitnehmer plötzlich vor der Situation, dass Personal abgebaut und ihnen gekündigt wird. Die Betroffenen sind damit überfordert und brauchen einen kompetenten Sparringspartner um eine berufliche Alternative zu finden. Ich unterstütze meine Kunden dahingehend, dass wir gemeinsam die aktuelle Situation betrachten und Stärken und Kompetenzen erkennen. Unter Einbeziehung der Persönlichkeit, beruflichen Erfahrungen und Interessen erarbeiten wir eine Perspektive für die Zukunft. Mit Karriere, ist von meinem Verständnis ausgehend nicht in erster Linie die finanzielle Karriere gemeint, sondern vielmehr ist es, einen Job zu finden, den ich mit einer gewissen Leichtigkeit und Zufriedenheit ausüben kann.

Persönlichkeitsentwicklung


„Stärken stärken – Persönlichkeit entwickeln“, das ist mein Ansatz bei der Persönlichkeitsentwicklung. In unserer Gesellschaft schauen wir häufig eher auf die Defizite, die jemand mitbringt, als auf die Stärken. Unsicherheit und mangelndes Selbstwertgefühl resultieren daraus und stehen Menschen in vielen Lebens- und Berufssituationen im Weg. Jeder Mensch hat Talente und Stärken. Das Erkennen der eigenen Stärken stärkt das Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein. In meiner Arbeit setzen wir uns mit der eigenen Persönlichkeit, der Außenwirkung, dem Selbstwert und der Selbstdarstellung auseinander. Grundlagen der Kommunikation, Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und das Verständnis für andere Kulturen bilden weitere wichtige Bausteine. Ein umfassendes Seminarkonzept habe ich dazu erarbeitet und erfolgreich umgesetzt. Bei Interesse stelle ich Ihnen dieses Konzept gerne detailliert vor.

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